Congruencia. Ser coherente con lo que se piensa, se dice y se hace
Compromiso. Asumir responsabilidades dentro de la organización
Empatía. Comprender y entender a los demás ya sea clientes, empleados, proveedores, etc.
Gratitud. Ser agradecido, servicial y humilde
Lealtad. Ser fiel y comprometido con esta institución y a sus valores
Justicia. Cada quien reciba lo que le corresponde, valorar a los demás
Respeto. Ser correctos, honrados y equitativos entre compañeros y clientes
Honestidad. Ser sincero, actuar con transparencia y confiabilidad